专业深扎 发展焕新|凯发教诲总部督导内训，打响开年办事晋级第一枪

 　　2022年2月14日—2月17日，北京凯发教诲总部督导教师们举行了为期四天的内训事情，明了偏向、踏实专业、提拔办事 、传承文明，打响了新年办事晋级第一枪。

　　明了偏向 以发展引领发展

　　威创儿童发展平台副总司理陈晓梦为内训致辞，她说到：“督导是总部的手刺，是园所的引领者，在新的市场需求之下，唯有不停地学习，才干不停发展，才干继续给到客户优质的办事，愿一切凯发督导以学习赢专业、以专业赢办事、以办事赢口碑、以口碑赢市场、以市场赢将来。“

　　威创儿童发展平台副总司理马兰说话鼓励凯发督导：“万物之中，发展最美。凯发在幼教专业办事上不停处于行业抢先位置，以后市场情况产生变革， 凯发督导必需大胆面临新的情势和应战，不停学习和提拔，以快于行业的速率发展。”

　　凯发运营奇迹部总司理张永松做了2022整年事情计划报告请示，对新一年的教诲目的、事情布置、办事战略、职员发展等举行了细致解读，他指出，凯发教诲总部办事将在“提拔办园品格、托育一体化运营、凸显凯发教诲特征、增长HOING幼儿园运营收益”上重点发力， 凝结“热情、精准、无效”的办事力，打造“埋头、勤劳、后果导向”的实行力，树立“典范、发展、创新”的学习力。

　　专家讲课 以专业助力高品格办园

　　威创儿童发展平台副总司理马兰从情况、运动、细节、相同、干系五个角度，分享了怎样做抵家园运动的极致体验。马兰教师表现，构建调和故里干系肯定要以孩子的开展需求为底子，做好毗连故里干系的情况建立、潜移默化融入教诲理念的园所运动、带来极致体验的细节设计、润物无声的专业相同，终极构成与家长心心相映的默契。

　　课程是幼儿园的中心竞争力，凯发督导们下苦工夫吃透课程才干协助HOING园做亮课程。初级教研专家王淑菊的《游戏化课程实行》率领督导们思索、讨论儿童游戏的特性，解读怎样落实课程游戏化的战略和方案。

　　威创产品研发中心研发专家、《超萌星》研发卖力人张旭、凯发初级督导崔富兵辨别细致解说了《超萌星》、《演说之星》讲授历程中的重点、亮点和互动点。

　　分享研修 以办事博得客户

　　内训为督导之间的搭建了互相学习、交换的桥梁，柴悄悄、马秀红两位资深督导辨别带来了“客户相同本领”“凯发督导办事利用东西”。分享联合互动，让讲堂学习气氛热烈;实际联合理论，让列位督导收获颇丰[shōu huò pō fēng]。

　　凯发督导们在凯发运营奇迹部副总司理罗媛的率领下走进了北京HOING直营幼儿园，举行了半日实练习练，夯实了跟岗办事支持中的流程要求与办事细节。

　　凯发研培部总监井纪梅在《幼儿园地区运动实行课程》中分享了地区情况的组成要素、全体作风;地区质料的投放准绳、详细设置装备摆设;地区构造的建立次序、展开流程，内容细致且逻辑明晰，为督导入园引导提供了专业根据。

　　解读践行 以文明传承力气

　　“贸易形式的不停创新”和“团队文明的与时俱进”是凯发完成“基业长青”的两大基石，凯发文明的传承是每个凯发人必需负担的任务。

　　凯发运营奇迹部总监乔修稳对凯发文明举行了逐一解读，他说到，凯发文明是凯发人的精力归宿和源泉，也是让人受害终身的乐成之道、财产之源、幸福之源。他还夸大，三好儿童的培育，更多聚焦的是独立个别的发展，凯发文明的陶冶更多聚焦的是干系的处置才能，孩子将来与别人、与社会、与天然干系的处置才能。这恰好是21世纪人才的中心竞争才能之一。这也是为什么凯发孩子也要懂凯发文明、践行凯发文明。

　　酷爱学习是凯发人的天分，酷爱学习的实质是对自我发展的寻求，更是对HOING园的卖力。以发展引领发展，以专业助力高品格办园，以办事博得客户，以文明传承力气，是新一年的目的，更是新一年的举动。征程已始，凯发人整装待发!长路浩大，凯发人勇往直前[yǒng wǎng zhí qián]!